法人と各事業所の役割・担当メンバー・業務内容・手当方針の一覧です。 不備や修正点があれば、掲示板でご指摘ください。
| 手当 | 対象となる業務 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 業務会議手当 | 事業業務としての会議への参加 | 会議1時間あたり 1,500円 | 勤務時間外に開催される場合も同額 |
| 事務対応手当 | 各種イベント（市民講演会・支援者講習会・家族教室など）の事務対応 | 開催月とその前月に それぞれ 2,000円 | freee 人事労務では「法人業務手当」 |
| 会議運営事務手当 | 会議運営の事務 | 月額 1,000円 | 2026年度は水原担当のため辞退している |
| 広報担当手当 | 法人の広報担当業務 | 月額 1,500円 | freee 人事労務では「法人業務手当（広報）」 |
| 家族教室参加手当 | 家族教室にスタッフとして参加 | 1回 5,000円 | — |
| 家族教室管理手当 | 家族教室の管理業務 | 1回 5,000円 | — |
| 支援者講習会管理手当 | 支援者講習会の管理業務 | 主たる管理者 10,000円／補助管理 5,000円 | — |
| EDトーク手当 | EDトークの担当 | 1回 1,500円 | 開催月の翌々月に支給。2026年6月支給分から 2,500円 → 1,500円 |
| 役員業務手当 | 役員が法人事業に係る業務を行った場合 | 1時間あたり 1,500円 | freee 人事労務では「法人業務手当（役員）」 |
この表は法人の事業・役割分担に基づく手当の正本です。プティパ・らぐれーぬの賃金規程の対象外にあたります。
理念や方針など、組織全体が目指すものを定める。
市民などへの研修を含む啓もう活動、賛助・寄付を募る。
理念を達成するために経営分析、中長期的な計画を立て、必要な事業の形を整える。事業ごとに分配される大枠の予算・支出などを整える。
雇用されている事業所スタッフの研修・採用・評価・労務管理。
年に一度市民に向けた公開講演会の企画運営を行う。
年に2回、支援者に対して研修会を行う（法人内の臨床的ミーティングを深める→収益に。本来業務で稼げるように）。
年に2クール、摂食障害の家族に向けた家族教室の企画運営を行う。
らくの会との連絡担当の窓口になる。
📝 らくの会から支出している謝金については、担当の神谷さんが受け取る。法人理事の参加希望時はらくの会から交通費が支給される。
家族相談事業の全体像を作成する。
カウンセリング事業の統括。