期間 2026年度 (2026/04 - 2027/03) · 最終更新 2026/06/26 22:08

📋 役割分担表(2026年度)

法人と各事業所の役割・担当メンバー・業務内容・手当方針の一覧です。 不備や修正点があれば、掲示板でご指摘ください。

📌 手当ルール

  • 理事会や総会、運営会議の参加については謝金や手当は発生しない。
  • 事業業務としての会議は謝金もしくは手当として、会議1時間あたり1,500円を支給する。
  • プティパ・らぐれーぬ本体事業の運営に関わる会議については、両事業所で雇用されているスタッフは、勤務時間内の会議参加には手当を支給しない(業務扱い)。一方、勤務時間外に会議がある場合は、1時間あたり1,500円を支給する。
  • 事務担当の田丸さんには、各種イベント(市民講演会・支援者講習会・家族教室など)の開催月とその前月に、それぞれ2,000円の事務対応手当を支給する。
  • 会議運営事務手当については月1,000円としているが、今年度は水原担当のため辞退している。
  • 開催時は業務会議参加フォームに各自入力。翌月15日に謝金・手当として支給する。

管理 法人運営

理事会・運営会議

理念や方針など、組織全体が目指すものを定める。

担当
  • 法人 水原、池上、野間
業務
  • 議案整備 事業所や各部門で課題となった議題や承認事項を各部門から聴取して取りまとめ、議案として整理する。
  • 会議運営 理事会・運営会議の運営、日程調整など含め、会議が滞りなく運営されるようサポートする。
  • 理事会開催 議案に基づき、各種方針を決定する。
  • 総務 法人としての行政への報告・提出を行う。外部からの問い合わせに対応する。
  • 役員手当の管理 役割分担に応じて実行された手当の管理。
手当
手当なし
担当
  • 法人 水原
業務
  • 事業報告書作成 行政に提出用の事業報告書を作成する。
手当

広報・営業

市民などへの研修を含む啓もう活動、賛助・寄付を募る。

担当
  • 法人 池上、(橘)
業務
  • 賛助・寄付 認定NPO法人を維持するための寄付者管理を行いながら、広く活動資金を集める。
  • 外部講演 外部組織から依頼された講演会や執筆受諾検討、対応を行う。
  • Web管理 info@seedkyoto.netのメールやホームページ、Facebook等のSNSなどのWeb媒体のカテゴリについての対応・管理を行う。
  • 広報冊子の作成 寄付用パンフレット、あゆみの作成。
手当
1,500円/月実務

経営企画・経理

理念を達成するために経営分析、中長期的な計画を立て、必要な事業の形を整える。事業ごとに分配される大枠の予算・支出などを整える。

【プティパ】
担当
  • 法人 (主)水原
  • プティパ 東・權
業務
  • 経営企画 定期的な経営分析を行い、ビジョンに向けた具体的な行動の計画を立て、必要に応じた軌道修正などの行動指針を立てる。
  • 事業整備検討 計画を実現させるための、具体的な方法論について検討し、実際に実行に向けた詳細な計画を立てたり、予算を組んで、実行する。
  • 助成金獲得 事業整備に必要な助成金を探したり、実際に申請するなどの計画を立て、実行する。
  • 虐待防止 法令上必要な虐待防止研修や虐待防止マニュアルの整備等を行う。
  • BCP対策本部(感染・災害) 災害や大規模感染など、有事の際の対策本部となり、全体の状況把握及び指示を出す。
手当
1,500円/会議1h(業務時間外開催も同額)
【らぐれーぬ】
担当
  • 法人 (主)野間
  • 法人 (副)和田・池上
  • らぐれーぬ 北脇・池田
業務
  • 経営企画 同上。
  • 事業整備検討 同上。
  • 助成金獲得 同上。
  • 虐待防止 同上。
  • BCP対策本部(感染・災害) 同上。
手当
1,500円/会議1h(業務時間外開催も同額)
【経理】
担当
  • 法人 水原、田丸
  • 外部 松田税理士
業務
  • 経理 給与支払いなど、定められた予算を執行し、税理士に確認しながら帳簿記入・領収書の発行や保管など管理を行う。
手当

人事労務

雇用されている事業所スタッフの研修・採用・評価・労務管理。

【職員研修】
担当
  • プティパ
  • らぐれーぬ 北脇・池田
業務
  • 職員研修 雇用されている事業所スタッフに対して、理念や事業運営に必要な職員研修を行う。
手当
事業内で実施
【SV(スーパービジョン)】
担当
  • 外部か役員
業務
  • SV 人材育成の観点から、SVシステムを作り、スタッフの成長を促進する。
手当
5,000円/回(事業所ごとの役割担当者にて相談決定)
【採用・評価・労務基準策定(プティパ)】
担当
  • 法人 (主)水原
  • プティパ
  • 外部 湯浅社労士
業務
  • 採用 事業所運営に必要な人材について、現状の事業所でどのような人材が必要か整理し、それに基づき面接などを行い採用する。
  • 評価 雇用されている事業所スタッフの状況を定期的に確認し、人的資源面での事業実態評価を行い、事業・人材・環境などの改善点の洗い出しを行う。
  • 労務基準策定 就業規則などを含む、労務における規則や基準をマニュアル化し、法改正などを確認しつつ随時修正を行う。
手当
1,500円/会議1h(業務時間外開催も同額)
【採用・評価・労務基準策定(らぐれーぬ)】
担当
  • 法人 (主)野間
  • 法人 (副)和田・池上
  • らぐれーぬ 北脇・池田
  • 外部 湯浅社労士
業務
  • 採用 同上。
  • 評価 同上。
  • 労務基準策定 同上。
手当
1,500円/会議1h(業務時間外開催も同額)
【労務管理事務】
担当
  • 法人 水原、田丸
  • 外部 湯浅社労士
業務
  • 労務管理事務 雇用されている事業所スタッフに対して必要な社会保険などの労務管理を行う。
手当
【ハラスメント窓口】
担当
  • 法人 水原(プティパ)
  • 法人 野間(らぐれーぬ)
業務
  • ハラスメント窓口 雇用されている事業所スタッフに対して不当な扱いがあった場合の相談窓口として、相談に乗り、必要に応じて対策を講じる。
手当
案件発生時 1,500円/面談1h
【ボランティア】
担当
  • (要検討)
業務
  • ボランティア受付・管理 最初は法人本部預かり(理事会・運営会議担当)として、必要なスタッフの配置が決まれば各部門と直接連絡を取る。
手当

事業 事業運営

市民講演会

年に一度市民に向けた公開講演会の企画運営を行う。

【総務・人事】
担当
  • 要検討
業務
  • 総務 チラシ作成/各医療機関・賛助会員への講演会チラシ送付(2か月前くらい)/申込書管理・情報入力・名簿作成/当日準備物リスト・予定表作成/講演会施設予約と事前打ち合わせ/各種チラシ・レジュメの印刷作業/アンケート管理・集計。
  • 人事 講師への連絡と日程調整/スタッフ選定/講師およびスタッフへの謝金設定。
手当
10,000円/1期
【経理】
担当
  • 法人 田丸
業務
  • 経理 お釣り準備/講演会謝礼支払/講師のマイナンバー取得/施設利用料・備品賃貸料支払い/入金確認と記帳/売上管理(SEED・プティパ)。
手当
開催前月・開催月に各2,000円

支援者講習会

年に2回、支援者に対して研修会を行う(法人内の臨床的ミーティングを深める→収益に。本来業務で稼げるように)。

【総務・人事】
担当
  • 要検討
業務
  • 総務 チラシ作成/各医療機関・賛助会員への講演会チラシ送付(2か月前くらい)/申込書管理・情報入力・名簿作成/当日準備物リスト・予定表作成/講演会施設予約と事前打ち合わせ/各種チラシ・レジュメの印刷作業/アンケート管理・集計。
  • 人事 講師への連絡と日程調整/スタッフ選定/講師およびスタッフへの謝金設定。
手当
10,000円/1期
【経理】
担当
  • 法人 田丸
業務
  • 経理 お釣り準備/講演会謝礼支払/講師のマイナンバー取得/施設利用料・備品賃貸料支払い/入金確認と記帳/売上管理(SEED・プティパ)。
手当
開催前月・開催月に各2,000円

家族教室

年に2クール、摂食障害の家族に向けた家族教室の企画運営を行う。

【総務・人事】
担当
  • 法人 (主)八太
  • 法人 (副)東
業務
  • 総務 チラシ作成/関係機関へのチラシ郵送/ウェブサイト・SNSでの周知/問い合わせメール・電話対応/申込書管理・名簿作成/受講証と予定表の送付/会場設営準備/グループ分け/アンケート集計。
  • 人事 講師連絡・日程調整/ファシリテータースタッフ依頼・日程調整/謝金設定。
手当
5,000円/クール
【経理】
担当
  • 法人 田丸
業務
  • 経理 講演会謝礼支払/講師マイナンバー取得/入金確認と記帳。
手当
開催前月・開催月に各2,000円

家族会

らくの会との連絡担当の窓口になる。

担当
  • 法人 (主)神谷
  • 法人 (副)東 + 理事持ち回り
業務
  • 家族会連絡窓口 らくの会との連絡担当の窓口になる。担当の神谷さんがらくの会から謝金を受け取る。らくの会が法人理事の参加を希望した場合、らくの会から交通費を支出してもらう。
手当
当月担当理事は交通費支給(らくの会から支給)

📝 らくの会から支出している謝金については、担当の神谷さんが受け取る。法人理事の参加希望時はらくの会から交通費が支給される。

家族相談事業

家族相談事業の全体像を作成する。

担当
  • 法人 水原、工藤
業務
  • 家族相談を実施計画を策定する 家族相談事業の全体像を作成する。
手当

カウンセリング

カウンセリング事業の統括。

担当
  • 法人 權、東
業務
  • 個別カウンセリング カウンセリング事業の統括。
手当